Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем чтениях законопроект, регулирующий порядок прохождения стажировки в сфере труда и определяющий ее предельный срок.
Фото Поволжский региональный учебный центрЗаконопроект был внесен на рассмотрение Госдумы группой депутатов во главе с первым заместителем председателя комитета по молодежной политике Михаилом Киселевым («Единая Россия»). Изменения внесены в Трудовой кодекс РФ.
Согласно принятому закону, срок стажировки не должен превышать шести месяцев, при этом работодатель должен обеспечить наставничество, чтобы стажер овладел навыками работы по профессии. При этом срочный трудовой договор о стажировке должен заключаться не позднее одного года после получения профессионального образования, в нем работодатель должен будет указывать, что работник является стажером. По истечении срока срочного трудового договора о стажировке, если заключается трудовой договор с тем же работодателем, испытательный срок не устанавливается.
По мнению авторов инициативы, внедрение стажировок станет действенным инструментом формирования кадрового потенциала и будет соответствовать приоритетам развития российской экономики в ближайшие десятилетия.
ТАСС
Закон вступает в силу 1 марта 2027 года
