Первый этап отбора участников региональной кадровой программы «Герои Дона» подходит к концу. 18 апреля завершится прием документов от кандидатов, а с 21 по 23 апреля состоится онлайн-тестирование. Каждая заявка проходит всестороннюю проверку.
Эксперты выделяют три ключевых критерия оценки: профессиональный опыт (как гражданский, так и военный), достижения (боевые награды, участие в СВО), а также управленческие и интеллектуальные способности.
«Участники СВО стремятся быть полезными Ростовской области, и высокий интерес к программе «Герои Дона» – прямое тому подтверждение, — отметил министр региональной политики и массовых коммуникаций Ростовской области Александр Никиточкин. — Уже подано 975 заявок. Эти люди обладают огромным опытом и искренним желанием работать на благо земляков. Они укрепят кадровый резерв региона, и наша задача – помочь им в этом».
Около 70% кандидатов уже завершили первый этап, заполнив анкету и написав мотивационное эссе. Для обеспечения объективности все материалы проверяются экспертами анонимно.
«Программа переподготовки рассчитана на год и будет включать несколько модулей, — подчеркнул Денис Корсунов, руководитель центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Южно-Российского института управления РАНХиГС. — Особый акцент – на практику. Нам важна поддержка руководителей предприятий, которые могли бы стать наставниками или предоставить площадки для стажировок. Главная цель – не просто обучить участников СВО, но и помочь им найти работу».
Программа «Герои Дона» реализуется в рамках президентского проекта «Время героев». Ее старт в конце февраля дал глава региона Юрий Слюсарь. Он отметил, что в органах власти, бюджетных учреждениях и других сферах региона ощущается нехватка специалистов, и выразил уверенность, что выпускники программы станут достойным кадровым резервом. Прием заявок продлится до 18 апреля. Подробности – на официальном сайте: герои-дона.рф.
