С 1 ноября 2024 года в России вступают в силу новые правила постановки граждан на воинский учет, которые значительно изменят процесс учета и взаимодействия между гражданами, работодателями и военными комиссариатами. Основным нововведением станет запуск Единого электронного реестра воинского учета, который упростит и автоматизирует многие аспекты этого процесса.
Новый порядок учета
Единый реестр воинского учета будет содержать информацию о всех военнообязанных гражданах, включая их личные данные, сведения о трудовой деятельности и статусе в военном учете. Реестр будет автоматически обновляться на основе данных из различных государственных источников, таких как МВД, ФНС и медицинские учреждения. Это позволит избежать необходимости гражданам самостоятельно информировать военкоматы об изменениях в личной информации, таких как место жительства или семейное положение.
Обязанности работодателей
Работодатели с 1 ноября 2024 года обязаны будут вести воинский учет своих сотрудников в электронном формате. Они должны будут предоставлять в военкоматы информацию о:
— Принятых и уволенных военнообязанных работниках.
— Лицах, которые должны состоять на учете, но по каким-либо причинам не состоят.
— Изменениях персональных данных сотрудников.
Эта информация должна быть предоставлена в течение пяти дней после изменений. Работодатели также продолжат вручать бумажные повестки сотрудникам, однако теперь они смогут делать это в рамках нового электронного реестра.
Автоматизация процесса
Система позволит автоматизировать формирование и отправку повесток. Граждане будут получать уведомления о направлениях повесток через портал Госуслуг, что значительно упростит процесс и сделает его более прозрачным. Важно отметить, что за несоблюдение новых правил работодатели могут столкнуться с серьезными штрафами — до 400 000 рублей за невыдачу повестки.
Эти изменения направлены на упрощение и ускорение процесса воинского учета, а также на повышение его эффективности. Новый электронный реестр позволит государству более эффективно управлять данными о военнообязанных гражданах и обеспечит более прозрачное взаимодействие между всеми участниками процесса. С введением новых правил граждане смогут быстрее и проще вставать на учет, а работодатели — выполнять свои обязательства без лишних затрат времени и ресурсов.
