Начавший свою историю в далёком 1945 году – году Великой Победы советского народа над фашистской Германией, сегодня АО «Цимлянский судомеханический завод» известен не только в нашей стране, но и далёко за её пределами своей уникальной продукцией. ЦСМЗ – градообразующее предприятие, на котором сегодня трудятся более 550 человек. По ещё советской традиции завод поддерживает собственных работников и их семьи, принимает участие в общественной жизни, содействует развитию систем образования, культуры и спорта города и района.
Цимлянский судомеханический завод — единственное предприятие в России, которое уже 80 лет специализируется на выпуске земснарядов и грунтовых насосов, предназначенных для углубления и очистки дна рек и водоемов. С их помощью удаётся раскрывать забитые илом родники, восстанавливать водную фауну, увеличивать пропускную способность речных русел и даже предотвращать катастрофические наводнения.
Основными цехами предприятия являются корпусно-сварочный, механосборочный, стапельный и литейный. Есть отделы главного механика и главного энергетика, а также вспомогательные производства, необходимые для обеспечения работы основного. Это участок оснастки. Имеется свой конструкторский отдел. Практически вся выпускаемая продукция разработана на самом предприятии, что даёт заводу возможность индивидуально подходить к каждому заказчику.
Завод – это живой организм. Он вместе со всей страной пережил трудности, но сохранил кадры, и гордо держит марку. Продукция с маркой ЦСМЗ поставлялась на все важнейшие стройки СССР: Волго-Дон, Волго-Балт, оросительные каналы Средней Азии и нефтегазовые месторождения Западной Сибири, Нечерноземье и Байкало-Амурскую магистраль. Земснаряды с маркой ЦСМЗ работают во многих странах ближнего зарубежья, а также в США, Финляндии, Болгарии, Вьетнаме, Корее, Сомали, Йемене и других странах.
Свой заметный след в истории завода оставили ветераны труда А.Г.Балашов, А.И.Евдокимов, Я.К.Куприянов, А.П.Солод, А.А.Солонович, К.Тычина и другие, которых называют первопроходцами. В 60-70-е годы рабочую славу предприятия приумножали П.Н.Бобров, В.В.Забусов, М.А.Зайцев, А.С.Исаев, Л.А.Кондратьев, Н.А.Константинов, В.В.Куприянова, Н.Я.Куприянов, П.Г.Поцелуев, В.Д.Приступко, В.К.Салко, С.В.Сиволобов, И.А.Фрик и другие.
Напомним, возведение Цимлянского гидроузла – самой первой крупной послевоенной стройки СССР послужило началом изыскательных работ по выбору площадок будущих карьеров. На окраине рабочего посёлка построили дощатый сарай-времянку, в котором разместились кузница, слесарный верстак и точильный станок. Этот участок под номером шесть и стал местом размещения будущих ремонтных мастерских, а позже и завода.
Семья Демидовых: Алексей, Елена Сергеевна и Антон Алексеевич.
Спустя восемь лет здесь действовал Новосолёновский строительно-монтажный участок, где ремонтировали трактора, бульдозеры, монтировали для строительства ГЭС многочерпаковые земснаряды. В 1954 году этот участок передали в ведение треста «Трансгидромеханизация» Минстроя СССР, а в 1959 году на его базе созданы Цимлянские ремонтно-механические мастерские.
Год от года рос объём выполняемых здесь работ, расширялась и модернизировалась производственная база, и первого сентября 1970 года ремонтно-механическим мастерским был присвоен статус завода, директором которого стал Яков Михайлович Букреев. При его непосредственном участии и поддержке управляющего трестом «Трансгидромеханизация» Н.Г.Вавилова на заводе было начато строительство цеха спецлитья, выдавшего первую плавку стали. Впоследствии это позволило предприятию войти в число крупнейших производителей земснарядов и продукции машиностроения.
С 1985 по 1990 годы заводом руководил Ю.В.Рыжкин. Затем четверть века – с 1990 по 2015 год – В.К.Квинт. На долю Виктора Константиновича выпали непростые времена, когда в ходе передела собственности и непродуманных реформ, обанкротились и закрылись крупнейшие предприятия в нашей стране. В этом водовороте Генеральный директор ЦСМЗ не только сумел сохранить костяк коллектива, но и придать импульс дальнейшему развитию предприятия.
В разные годы Виктор Константинович был награждён медалью «300 лет Российскому Флоту», серебряной медалью ВДНХ, знаком «Почётный гидромеханизатор», он — Почётный транспортный строитель, ветеран труда ЗАО «ЦСМЗ». Продолжают дело Виктора Константиновича его два сына. Старший — Владимир, будучи начальником отдела промышленной электроники, применил свои разработки в земснаряд катамаранного типа проекта Ц48ОП с погружным насосом ГрУТ 1400/40. Этот снаряд в настоящее время не имеет аналогов в России.
Вот уже десять лет заводом руководит его средний сын – Александр Викторович Квинт, достойно продолжающий дело отца. Александр Викторович не только сохранил, но и вывел завод на новый современный уровень. Сегодня продукция завода выполняет задачи по решению экологических проблем. Земснаряды ЦСМЗ расчищают русла рек в Азово-Донском бассейне, Краснодарском крае, Ростовской области и других регионах страны. Предприятие заключило контракты с бассейновыми администрациями. Заказы по поставке земснарядов выполнены для Салехарда, Благовещенска и Сыктывкара, Барнаула, Котласа. Скоро продукция завода отправится в Печору, Краснодар, Иркутск, Омск. Для Новосибирска завод создал уникальный земснаряд «Васюган» — грунтовонасосную установку, не имеющую аналогов в мире.
Площадь территории завода — около сорока гектаров. Производственные помещения оснащены современным оборудованием. Завод имеет автомобильное, железнодорожное, водное транспортные сообщения.
Важную роль играют на заводе трудовые династии, являясь опорой предприятия, источником стабильности и преемственности профессиональных знаний. Они способствуют сохранению традиций, передаче опыта от старших поколений к младшим, повышению качества труда и укреплению корпоративного духа.
Порядка 80 лет составляет общий трудовой стаж династии Фрик. В далёком 1960 году в механический цех пришёл Иван Александрович (1917 г.р). Он трудился электросварщиком. В 1977-м на завод на должность старшего инженера заступил Александр Иванович Фрик (1953 г.р). Он занимался снабженческой деятельностью. В 2021 году Александр Иванович ушёл на заслуженный отдых, будучи коммерческим директором ЦСМЗ. Окончив Южно-Российский государственный университет экономики и сервиса в 2003 году, на завод пришёл его сын Иван (1981 г.р). Более десяти лет он является главным механиком завода.
— За двадцать лет работы на ЦСМЗ, бывая в командировках, я видел много разных предприятий, оборудование других заводов, но такого коллективного духа, порядка, ответственного отношения к своему делу, как на нашем заводе, нет нигде! — говорит представитель третьего поколения династии Фрик – Иван Александрович.
Самый младший представитель этой семьи – девятнадцатилетний Саша начал свой трудовой путь слесарем механосборочных работ в механическом цехе.
— Каждый день я с удовольствием иду на работу. Меня окружает прекрасный коллектив. У нас современное оборудование, многие процессы автоматизированы, удобная спецодежда, в столовой всё вкусно. Мы – патриоты – любим Цимлянск, уважаем достижения старших, верим в свои силы и куём будущее! – заверил Александр Иванович Фрик.
– Конечно, здорово знать, что моя семья посвятила заводу 80 лет!
Трудовой путь династии Демидовых начинается с 1979 года. Но общий стаж составляет порядка 95 лет! Сначала на завод в литейных цех модельщиком поступил Алексей Егорович Демидов. В 2000-м на производство пришла его супруга Татьяна Ивановна. Их совместный трудовой стаж составляет 45 лет! На сегодняшний день на заводе трудятся сын – Антон Алексеевич, его жена – Елена Сергеевна и их сын Алексей. В сумме – это ещё 50 лет к трудовому стажу семьи Демидовы
Антон Алексеевич – заместитель начальника бюро технологической подготовки литейного производства. Елена Сергеевна – машинист крана литейного цеха, а самый младший представитель этой династии трудится инженером-технологом.
— Мир вокруг нас кардинально изменился. Но не изменились вечные ценности, такие как любовь к Родине, к своей семье, уважение к родителям. Одной из таких ценностей является мой завод. Хочется сказать родному предприятию спасибо за то, что в самые трудные времена нашей истории он стал крепостью, порой единственной надеждой для сотен людей, которые связали с ним свою судьбу.
Он давал людям возможность работать, и в созидательном труде появлялась надежда на лучшее будущее. Спасибо тебе, завод, за квартиру, за детский сад, за бесплатные подарки к Новому году. В трудные 90-годы ты никого не бросил и не предал, обеспечив работой на долгие годы вперёд. Ты дарил возможность оплачивать учёбу детям и лечение престарелым родителям. Ты давал надежду на будущее слабым и неуверенным в себе. Сильным и амбициозным давал шанс реализовать свои возможности. Ты занимался не только производством, но и благотворительностью. Спасибо тебе за это! – уверенно сказал Антон Алексеевич.
Также гордо говорит о своей работе на заводе заведующая складом литейного цеха Любовь Александровна Беликова. В феврале нынешнего года исполнилось 45 лет, как она переступила порог предприятия. Первое время была бухгалтером. В 1991 году перешла завскладом литейного цеха, где трудится до сих пор.
Около 20 лет посвятила производству и свекровь Любови – Татьяна Васильевна. Трудится мастером термообрубного участка литейного цеха сын Л.А.Беликовой Дмитрий Анатольевич. Его трудовой стаж составляет уже 25 лет.
— Завод – моя жизнь! Я — мама двоих детей, и бабушка пятерых внуков. Для меня ЦСМЗ – это большой коллектив, как большая семья, в которой разные по себе люди в процессе производства становятся со временем хорошими знакомыми и близкими друзьями. Во-вторых, завод — это чётко отработанный механизм, где каждый человек является связующим звеном в большой прочной цепи и ни в коем случае нельзя подвести процесс производства своей халатностью и пренебрежением к остальным. А это значит, что человек трудящийся воспитывает в себе силу воли, твердость характера, хозяйственность и многие другие положительные качества.
В-третьих, завод — это стабильная жизнь, это ежемесячная зарплата и аванс, это возможность взять ипотеку на квартиру или автокредит для молодёжи, например. Завод — это возможность карьерного роста, бесплатное продвижение в обучении. Завод — это стабильная пенсия, это получение социальных вычетов, это прибавка к зарплате и многие другие льготы, — отмечает Любовь Александровна Беликова.
Проработав на заводе 15 лет, сотрудник получает медаль и звание “Ветеран труда завода”. В этом юбилейном году это почётное звание присвоено Вячеславу Николаевичу Емелину, Андрею Михайловичу Мастюгину, Инне Николаевне Зиновьевой и Сергею Александровичу Гончарову.
Хранителем лучших традиций, активным участником славной истории предприятия является сталевар, ныне мастер термообрубного участка Анатолий Петрович Ващинский. 47 лет он трудится на предприятии.
— Уйти на заслуженный отдых и сидеть, смотреть телевизор целыми днями не по мне. Когда я подхожу к проходной, у меня распрямляются плечи, душа поёт, невидимая сила придаёт мне энергию. Да и стимул трудиться у меня ого-го какой – две дочери и пятеро внуков! Живут они в больших городах – Ирина в Москве, а Юлия в Нижнем Новгороде. Им нужна моя поддержка, — говорит трижды ветеран завода Анатолий Петрович.
Большим подспорьем для молодых родителей является детский сад на 90 мест, в который сотрудники завода могут отдать ребёнка с двух лет без всяких очередей. Также на предприятии есть столовая, в которой готовят сбалансированное питание, медпункт, стоматологический кабинет.
Особое внимание руководство завода уделяет поддержке спорта и здорового образа жизни. Предприятие приобрело форму для футболистов из команды «ЦСМЗ ДЮСШ», помогает юным гимнасткам и полностью обеспечивает бойцовский клуб «Атаман», где занимаются около 200 детей. Борцам приобретают амуницию, оплачивают поездки на соревнования. Помимо этого, сотрудники предприятия могут бесплатно посещать занятия в местном физкультурно-оздоровительном комплексе.
Надо отметить, что спортсмены показывают отличные результаты. Так на недавних соревнованиях ЮФО атамановцы завоевали пять путёвок на первенство России по грэппингу.
Как и во всей России, на ЦСМЗ есть дефицит кадров рабочих специальностей — от токарей и слесарей до литейщиков и сталеваров. Предприятие привлекает молодых работников, в том числе целевым обучением в техникуме или институте. Впоследствии им необходимо отработать положенный срок по контракту, после чего можно просто остаться, и строить карьеру дальше.
Сегодня Цимлянскому судомеханическому заводу исполняется 80 лет. Это много или мало?В разрезе человеческой жизни – это много. За это время выросло четыре поколения, коренным образом изменились условия труда и отношение людей к нему. Но одно осталось неизменным – любовь и преданность малой Родине, профессии, результату своей деятельности. Пусть так и будет ещё много-много лет!
Н.МАРКИНА.
Фото А.ТЫЛЬЧЕНКО.
